ベトナムたばこ総公社：労働災害・職業病保険基金の活用を労働安全衛生活動の向上と連携

# ベトナムたばこ総公社：労働災害・職業病保険基金の活用を労働安全衛生活動の向上と連携

持続可能な発展と人材の質の向上が求められる中、労働安全衛生（OSH）および労働災害・職業病保険（労災保険）は、企業経営においてますます重要な役割を果たしています。

ベトナムたばこ総公社（Vinataba）では、この二つの制度を個別に運用するのではなく、相互に補完し合う形で一体的に推進しており、特に「労働安全衛生法第42条」に基づく労働災害・職業病保険基金の効果的な活用を重視しています。

## 労働者を中心とした政策運営

総公社には7,000人を超える従業員がおり、そのうち55%以上が有害・危険な作業環境で働いています。そのため、労働者の安全と健康を守ることは、法令遵守だけでなく、安定した生産活動を維持するための重要な基盤と位置付けています。

同社はリスク予防、作業環境の改善、そして労災保険制度の適切な運用を総合的に実施しています。全従業員に対して健康管理記録を作成し、定期健康診断や専門検診を実施することで職業病の早期発見に努めています。

また、たばこ粉じん、騒音、作業環境、化学物質などの危険要因を定期的に測定・評価し、科学的根拠に基づいた労働環境改善と保険給付の適正な運用を行っています。

危険要因を事前に管理することで、労働災害や職業病の発生を抑制するとともに、保険基金の効率的な活用にもつながっています。

## 労働災害・職業病保険基金の適切な運用

労働安全衛生法第42条に基づき、Vinatabaは労災保険基金による各種給付を適切かつ迅速に実施しています。

労働災害や職業病が発生した場合、労働能力喪失率の認定に必要な医療鑑定費用が規定どおり支給されます。鑑定は透明性と公平性を確保しながら実施され、労働者が適切な補償を受けられる体制を整えています。

さらに、一時金、月額給付、介護手当などの各種給付も迅速に支給されるほか、補装具や生活支援機器の提供を通じて、被災労働者の日常生活や就労を支援しています。

治療後の療養・リハビリ制度も重要な施策の一つです。この制度は労働者の早期回復を促し、職業病の再発防止や将来的な基金支出の抑制にも寄与しています。

## 基金活用と災害予防の連携

Vinatabaの特徴は、保険基金を給付目的だけでなく、労働災害・職業病の予防活動と密接に結び付けている点です。

2025年には労働安全衛生対策として1430億ドン以上を投資し、作業環境改善、個人用保護具の整備、安全教育などを実施しました。

これらの投資は基金から直接支出されるものではありませんが、事故や疾病の発生を未然に防ぐことで、将来的な基金負担の軽減につながっています。

また、「Near Miss」や「Pulsar」などの先進的な安全管理モデルや危険源識別システムを導入し、リスク予測能力の向上を図っています。さらに、733台の高リスク設備について厳格な安全検査と管理を実施しています。

その結果、2025年には労働災害が一件も発生せず、職業病の発症件数も大幅に減少しました。これは予防活動と基金運用を組み合わせた取り組みの成果と言えます。

## リハビリテーションと職業転換支援

労働安全衛生法第42条では、労働災害や職業病を負った労働者の職業転換支援も基金の対象となっています。

Vinatabaでは、治療後に労働能力を再評価し、健康状態に応じた適切な職場配置を行っています。従来の業務への復帰が困難な場合には、再教育や危険性の低い職種への配置転換を支援しています。

また、月額給付を受給している労働者については健康保険への加入も継続し、長期的な医療サービスを受けられるよう配慮しています。

これらの取り組みは、労働者の生活安定を支援するとともに、労災保険制度本来の「リスク共有」の理念を実践するものです。

## 安全文化の醸成と意識向上

労働安全衛生と労災保険制度の効果を高めるためには、労働者一人ひとりの意識向上が不可欠です。

2025年には5,000人以上の従業員が安全衛生教育や関連制度の研修を受講しました。また、技術改善や安全提案活動を積極的に推進し、従業員自らが危険要因を発見し改善策を提案する文化を育成しています。

このような取り組みにより、労働者は保険制度の受益者であるだけでなく、安全確保の主体として積極的な役割を担うようになっています。

同時に、労災保険基金の管理・運用についても法令を厳格に遵守し、透明性、公平性、適正性を確保しています。

## 現代的な安全管理と持続可能な基金運営へ

一方で、同社は安全担当者の兼務体制や専門能力のばらつき、一部従業員の安全意識不足といった課題も認識しています。

2026年には、デジタル技術を活用した現代的な労働安全衛生システムの構築を目指し、作業環境の改善、安全技術の強化、防護設備の充実、安全教育の拡充などを重点施策として推進する計画です。

特に、人工知能（AI）、スマート監視システム、ビッグデータ分析の導入により、リスク予測能力を高め、労働災害や職業病のさらなる削減を図ることで、労災保険基金を持続可能かつ効率的に運用することを目指しています。

Vinatabaは、予防と補償を一体化した体系的な取り組みを通じて、現代的で人間中心の安全管理システムを構築しています。そして何よりも、企業の持続的な成長を支える最も重要な資産である「労働者」を守るという使命を着実に果たしています。